KOKUSAI ELECRIC集团人权方针
KOKUSAI ELECRIC集团支持通过技术和对话催生创造和革新的未来，同时，支持实现尊重人权的社会。作为其前提，KOKUSAI ELECRIC(含集团公司，下同)致力于履行尊重人权的责任。
对于尊重人权的责任
KOKUSAI ELECRIC集团通过不侵害人权，以及应对事业或交易方面对人权造成的负面影响，力求履行尊重人权的责任。
我们认为下列人权项目尤为重要。
-
禁止童工、强制劳动、人口买卖
我们绝不允许童工、强制劳动和人口买卖。
-
禁止歧视、机会均等等
我们不因人种、宗教、性别、年龄、性取向、残障、国籍及其他事由进行歧视，不进行骚扰等伤害个人尊严的行为。
-
同工同酬
我们对于同工同酬，也尊重和遵守适用的当地法律法规。
-
结社自由
我们尊重员工自由结成和加入团体的权利。此外，我们尊重员工针对与雇佣者之间的关系通过自由意志与雇佣者进行讨论和谈判的权利，以及不参与这些活动的权利。
尊重人权的责任，适用于株式会社KOKUSAI ELECTRIC及其集团公司的全体高管和员工。并且，对于供应商等全体商业合作伙伴，也要求遵守本方针。此外，即使是在KOKUSAI ELECTRIC集团没有直接助长对于人权的负面影响的情形下，如商业合作伙伴或其他相关人员对人权造成的负面影响会直接涉及我们的事业、产品或服务，也会要求这些合作伙伴尊重和不侵害人权。另外，如该当事人没有尊重人权，则将采取妥善的应对措施。
与KOKUSAI ELECTRIC集团的价值观、方针的关系
我们相信，作为社会的构成成员之一，我们能够为创建尊重人权的环境做出贡献。我们认为，履行尊重人权的责任，是作为企业在活动上不可或缺的，是所有企业理应做到的。这一人权方针基于企业理念、经营理念及行为准则，在此展现了这一责任。
贯彻尊重人权的责任
我们通过执行《联合国工商业与人权指导原则》，宣誓履行尊重人权的责任。此外，还支持和尊重《国际人权法案》、《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》、《儿童权利公约》、《经合组织(OECD)跨国企业准则》、《The Responsible Bussiness Alliance(RBA)》以及《联合国全球契约十项原则》等国际规范和行动指针所定义的人权行为规范。
为此，依据联合国的《工商业与人权指导原则》完善了人权尽职调查的机制，通过持续实施和改善，确定和评价对潜在或实际的人权造成的影响，采取应对措施防止或减轻风险。此外，如查明本集团对人权造成了负面影响或者与此有关联，将通过集团内外部的适当程序致力于帮助。
在各个业务活动开展的地区，我们将遵守该国家的国内法律和法规。此外，如果国际公认的人权与各国法律之间存在矛盾，我们将寻求尊重国际人权原则的方法。
为使本方针融入本集团及集团公司所有的活动当中，我们将进行适当的教育和能力开发。此外，我们将就潜在和实际的人权影响与相关的外部利益相关者进行对话和协商，并通过网站及其他沟通手段公开我们对尊重人权的努力。
2023年10月1日
株式会社KOKUSAI ELECTRIC
代表取缔役 社长执行役员
